病假单是最常被质疑、也最容易出问题的文书。核心原则只有一条：基于真实就诊与临床评估。
一、出具前提
- 已实际接诊并完成必要评估；
- 有对应病历记录；
- 休息建议与病情相符。
未接诊即出具，或按患者要求随意延长休息期，均属违规。
二、内容要素
- 患者基本信息；
- 就诊日期与科室；
- 诊断或情况说明（是否写具体诊断取决于患者需求与接收方要求）；
- 建议休息天数与起止日期；
- 复诊安排；
- 医师签名与机构印章。
三、形式要求
使用机构统一表单，不得使用空白纸手写后自行补充；不得预先盖印章。
四、常见风险点
- 休息天数明显超过病情需要；
- 日期倒填或改期；
- 同一患者短期内反复取得长病假单；
- 远程问诊超出当地允许范围。
远程场景的特殊要求见 远程问诊能否提供病假材料。
常见问题
患者要求不写诊断，可以吗？
通常可以，只写休息天数与日期。但涉及保险、复工评估等场景时，接收方可能要求写明。
患者要求延长病假但已复诊无异常？
以临床判断为准，不应按患者要求出具。可说明理由并建议其他途径。